上海创诺医药集团有限公司

EHS方针

• 集团将合规经营、环境保护、职业健康与安全融入日常经营和生产管理，遵守适用法律法规，持续识别和控制运营风险，推进资源节约、污染预防、安全生产和应急能力建设。我们通过制度、培训和持续改进，为员工和合作伙伴提供安全、健康的工作环境。

EHS理念

• 关注于环境可持续。

• 努力减少自然资源消耗、积极利用清洁能源、我们追求在业务活动和产品制造过程对环境影响降到最低。

• 零伤害、零职业病、零环境污染。

EHS 体系

• 系统化的风险管理来识别、评价公司业务经营风险，积极预防和有效应急来减少EHS事故、负面事件的可能性及其后果的严重性。

•努力用专业的管理工具，有效的管理程序、持续不断的员工培训来保护我们的员工。我们将继续投入足够的资源以逐步实现本质安全。

•努力降低风险，确保商业连续。

•秉承“关爱生命，为人类健康努力工作”的公司核心价值，将环境、职业健康和安全整合到我们的业务中。避免环境污染，努力为员工和合作伙伴提供安全和健康的工作环境。

EHS 文化

• 有感领导、属地管理、直线责任、全员参与、持续改进、责任关怀、卓越操作、绿色制药。

劳工与人权

• 集团尊重员工合法权益，关职业发展与身心健康，坚持依法用工和平等沟通。

商业道德

• 公司秉承“厚德载物的道德观念”，不断适应瞬息万变的市场竞争环境，坚持内部监督与外部监管相结合的原则，根据现行法律法规的要求，循序渐进，开展各项商业道德相关的各项活动，构建符合国际市场环境、中国国情的商业道德体系。

可持续采购

• 公司始终将社会责任的理念和要求全面融入企业的供应链构建和物料采购过程中，在采购与供应合作中关注合规、质量、环境和商业道德要求，推动负责任的供应链管理。

回馈社会

集团持续参与教育帮扶、困难员工关怀和公共健康等社会公益行动。

• 2020年创诺医药集团党员踊跃捐款支持疫情防控

• 2018年赤峰制药公司为重病员工捐款

• 2015年-现在集团工会连续多年开展春节帮困活动，慰问资助生活困难职工

• 2013年赤峰制药公司特困员工帮扶

• 2012年-2014年开展“慈善一日捐”活动，职工捐出一天工资从事慈善活动

• 2010年迪赛诺公司为玉树地震灾区捐款

• 2010年-2020年创诺医药集团设立“迪赛诺•普信”助学金，斥资500万元，连续十年资助江苏省盐城市滨海县贫困学子接受高等教育

• 2010年-2020年创诺医药集团设立“海嘉诺•赤峰制药”助学金，斥资500万元，连续十年资助内蒙古赤峰市贫困学子接受高等教育